В отличие от других видов государственной помощи, получить единовременное пособие в 2022 году могут как работающие, так и безработные граждане. Данная поддержка выплачивается органами социального страхования, либо по месту работы, то есть работодателем, либо по месту жительства.
Какие еще существуют пособия при рождении ребенка
Помимо, собственно, единовременной помощи при рождении ребенка, государство приняло на себя обязательства по поддержке мамы при беременности, и сразу же после родов. Так, оплачивается декретный отпуск для матерей, которые работали в предшествующий период.
Нуждающимся семьям обеспечиваются дополнительные меры поддержки: витамины и лекарства, компенсация расходов на детское питание, ежегодное лечение (при необходимости).
(далее…)
Для того чтобы воспитать ребенка, а тем более третьего по счету, требуются огромные затраты. Наше государство предусмотрело этот момент и для того, чтобы упростить жизнь многодетным родителям, установило различного вида льготы и пособия.
Одной из самых важных льгот многодетной семье является возможность получить от государства земельный участок. Данный участок может быть оформлен в собственность на всех без исключения детей, а также их родителей.
Помимо этого, правительство периодически разрабатывает и усовершенствует меры по оказанию господдержки в расширении жилплощади молодых родителей. Помощь здесь обычно выражается в снижении ставок по ипотечным кредитам для многодетных семей. Так, например, в период с 01.01.2018 по 31.12.2022 в России действует общефедеральная программа льготного ипотечного кредитования с госсубсидированием по ставке свыше 6%.
Родители третьего ребенка могут оформить маткапитал в случае, если этого не произошло после рождения второго ребенка. Материнский капитал, к сожалению, не выдается одной суммой единовременно, он может быть направлен лишь на утвержденные государством цели.
Еще одной важной особенностью для мам, родивших трех малышей и более, в свете реформирования пенсионной системы становится то, что они смогут уйти на пенсию чуть раньше, чем мамы одного или двух детей или бездетные женщины.
Обо всех возможных пособиях, предусмотренных для семей, где родился третий ребенок, мы расскажем в следующем разделе.
(далее…)
Этот документ в будущем вам пригодится неоднократно. Он является основанием для получения многих льгот и выплат. Однако в некоторых регионах его может не быть в материальном виде. То есть семья многодетная, но никакую справку или корочки в подтверждение этому не дают. Это не лишает права на получение льготы. Нужно просто узнать, какие критерии многодетной семьи в вашем регионе и какими справками это подтверждается.
Если удостоверение все же существует, то выдают его через социальную защиту по месту жительства. Примечательно, что бланк может быть один на всю семью или каждому из родителей. Все опять же зависит от региональной практики.
(далее…)
Независимо от того, какой по счету ребенок появился в семье и каков статус семьи (малообеспеченная или нет), государство производит регулярные детские выплаты.
Ежемесячное пособие на 2-го ребенка в зависимости от возраста малыша в настоящее время составляет 40% от средней зарплаты матери за предыдущие 2 года, но не менее 7 677,81 руб. — до достижения ребенком 1,5 лет.
Для получения ежемесячных выплат за 2-го ребенка одному из его родителей (или иному близкому родственнику, осуществляющему уход за малышом) следует оформить заявление на получение пособия и передать его работодателю. В комплект документов, дающих право на пособие, входит свидетельство о рождении ребенка и его копия, свидетельство о рождении предыдущего ребенка, справка о том, что второй родитель такое пособие не получает, сведения о застрахованных лицах.
Получать ежемесячное пособие на второго ребенка могут и те родители, которые до рождения малыша нигде не работали и к работодателю за выплатой обратиться не могут (студенты, безработные и т. д.). Им следует подать заявление на пособие в органы соцзащиты.
(далее…)
Управление в
15-дневный срок со дня обращения в управление, или со дня передачи полного
пакета документов в управление в случае обращения в МФЦ, или со дня окончания
проверки достоверности сведений, содержащихся в представленных документах,
готовит ходатайство о предоставлении материнского (семейного) капитала (далее —
«Ходатайство») либо выносит решение об отказе в предоставлении
материнского (семейного) капитала.
О предоставлении
материнского (семейного) капитала заявитель уведомляется в течение 5 рабочих
дней со дня поступления копии приказа Минсоцзащиты Алтайского края в
управление.
Об отказе в
предоставлении материнского (семейного) капитала заявитель уведомляется в
течение 10 рабочих дней со дня принятия решения об отказе. Ходатайство направляется в Минсоцзащиту Алтайского края.
Минсоцзащита Алтайского края на
основании поступивших из управлений ходатайств в
30-дневный срок со дня их поступления готовит проект приказа Минсоцзащиты Алтайского края о предоставлении материнского (семейного) капитала.
После подписания
приказ Минсоцзащиты Алтайского края о предоставлении материнского (семейного) капитала
направляется в управление , которое сообщает
заявителю о принятом решении.
Уведомление о
предоставлении материнского (семейного) капитала направляется заявителю в
течение 5 рабочих дней со дня поступления соответствующего приказа Минсоцзащиты Алтайского края в управление.
(далее…)
Если ранее в работе с основными средствами (далее ОС) бухгалтер руководствовался только Инструкцией 157н, то с 01.01.2018 г. ему необходимо использовать федеральный стандарт бухгалтерского учета «Основные средства» (далее Стандарт ОС).
В части группировки и формирования бухгалтерских записей следует использоваться следующие нормативные акты:
-
Для казненные учреждений – Инструкция 162н
-
Для бюджетных учреждений – Инструкция 174н
-
Для автономных учреждений – Инструкция 183н
В части первичных документов и регистров бухгалтерского учета следует руководствоваться:
-
Приказом 52н
-
Приказом 61н
(далее…)
Несмотря на то что усыновление и опека/попечительство не предполагают материального вознаграждения для усыновителя или опекуна/попечителя, действующим законодательством предусмотрен разовый платеж по факту передачи ребенка на воспитание (ст. 12.1 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Право на его получение есть и у приемного родителя, хотя его услуги по воспитанию будут платными. Размер платы закрепляется в договоре о приемной семье.
Таким образом, вне зависимости от применяемой формы устройства ребенка в семью полагающуюся за это единовременную выплату в 2022 году получит и приемная семья, и усыновитель или опекун/попечитель. Однако получателем платежа может стать только одно лицо, если усыновителей, опекунов/попечителей или приемных родителей несколько. При этом выплачивается такое пособие на каждого ребенка.
(далее…)
Для того чтобы воспитать ребенка, а тем более третьего по счету, требуются огромные затраты. Наше государство предусмотрело этот момент и для того, чтобы упростить жизнь многодетным родителям, установило различного вида льготы и пособия.
Одной из самых важных льгот многодетной семье является возможность получить от государства земельный участок. Данный участок может быть оформлен в собственность на всех без исключения детей, а также их родителей.
Помимо этого, правительство периодически разрабатывает и усовершенствует меры по оказанию господдержки в расширении жилплощади молодых родителей. Помощь здесь обычно выражается в снижении ставок по ипотечным кредитам для многодетных семей. Так, например, в период с 01.01.2018 по 31.12.2022 в России действует общефедеральная программа льготного ипотечного кредитования с госсубсидированием по ставке свыше 6%.
Родители третьего ребенка могут оформить маткапитал в случае, если этого не произошло после рождения второго ребенка. Материнский капитал, к сожалению, не выдается одной суммой единовременно, он может быть направлен лишь на утвержденные государством цели.
Еще одной важной особенностью для мам, родивших трех малышей и более, в свете реформирования пенсионной системы становится то, что они смогут уйти на пенсию чуть раньше, чем мамы одного или двух детей или бездетные женщины.
Обо всех возможных пособиях, предусмотренных для семей, где родился третий ребенок, мы расскажем в следующем разделе.
(далее…)
Оплата больничного листа после увольнения предусмотрена законом в 3-х случаях:
- если человек заболел, пока числился в штате (в этом случае компенсация ему назначается по общей схеме);
- если у него заболел ребенок в то время, пока он еще был сотрудником данной организации;
- при наступлении болезни в течение 30 дней после увольнения (в последнем случае работодатель выплачивает бывшему сотруднику больничный в размере 60% от средней зарплаты).
Тот факт, что сотрудник находится на больничном, не является юридическим препятствием для оформления увольнения по собственному желанию.
(далее…)
Разделяя общую собственность равными частями, не нужно рассчитывать, сколько квадратных метров получит каждый из членов семьи. Это прописывают в долях. Например, указывают, что каждому собственнику принадлежит 1/4 объекта.
Важно, что владельцами долей должны стать все члены семьи. Например, если в момент перечисления маткапитала в семье было два ребенка, но до распределения долей появился третий, на него тоже выделяют часть имущества.
Если ребенку на момент выделения доли исполнилось 18 лет, это не лишает его права собственности. Родители должны выделить ему долю независимо от возраста.
(далее…)
